募集要項・エントリー
新卒・経験者問わず募集しています。給与や福利厚生のほか、1日の仕事の流れもこちらからご確認いただけます。
就職先に選ばれる理由
5POINT
当院が就職先に選ばれる理由を
5つのポイントでご紹介します！
実習の時間をしっかり確保
無理なく着実にレベルアップ！
診療時間を調整して実習の時間をしっかり取るため、残業や休憩時間を削るといった無理はさせません。
新卒の方には、痛みの出にくいスケーリングや、効率のよいSRP、セルフケアの指導方法など当院で確立した技術を丁寧にお伝えします。
一人一人にきめ細やかな指導ができるため、自信を付けながら着実にレベルアップが可能です。
いきなり難しい仕事をまかせることはありませんので安心してください。
経験者の方には技術をさらに伸ばしていただき、悪いクセがあれば直せるようにしっかりとフォローいたします。
ステップを踏みながら、歯科衛生士としてさらに高みをめざしていただきます。
具体的で実践的な教育内容
だから自信につながる！
当院の教育システムは、知識の見直しをしながら初級編から実践編まで着実にステップアップできる内容です。日本歯周病学会 歯周病認定医でもある院長自身がスライドを使って講義を行い、「こういう場面では〇〇成分の入ったこの薬剤を使いましょう」といった具体的な知識をお伝えします。
さらに患者さまへお渡しする冊子（歯周病・小児歯科・小児矯正歯科・一般歯科・審美歯科）を使って、1ページずつわかりやすい説明方法を皆で学んでいきます。互いにトレーニングを繰り返すことで、全員が自信をもって患者さまと話せるようになるので安心してください。
不定期ですが、冊子を書いた先生のセミナーを複数名で受講するなど、外部のセミナーも活用しています。
資格取得支援
スタッフの学びを
全力サポート！
日本歯周病学会 認定歯科衛生士や日本歯科TC協会認定 TCトリートメントコーディネーターなどの資格取得を医院が全力でサポート。
もちろん資格に応じて昇給もあります！
学ぶ意欲のある方には、たくさんのチャンスがある職場です。
とにかく女性が働きやすい！
結婚や出産後もキャリアを継続
歯科衛生士は女性が多いため、
結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて働ける職場づくりに力を入れています。
当院で働くことで、歯科衛生士としても、
女性としても幸せになってほしいと願い、人生そのものを応援いたします。
充実した福利厚生を整え、時短の常勤勤務も可能です。
また、副院長が女性なので、
男性には言いづらいことも相談しやすい環境です。
毎日が「ノー残業デー」
ONとOFFを明確に！ 
院長の最重要課題は、スタッフの皆さんに極力残業をさせないことです。
いきいきと働いていただくためには
ご自身やご家族のための時間が不可欠だと考え、
ONとOFFのメリハリを大切にしています。
1日の診療が終わったら皆で効率よく片づけ、
終業時間までには全員が帰宅できるように工夫しています。
明確な評価制度課題が見えるから
モチベーションもアップ！
がんばっている方には賞与をアップするなど、給与面でもしっかりとお応えします。
評価制度には明確な基準を設け、
誰でもいつでも基準を確認できるように院内に掲示。
「自分が思うより評価されない」といったことで悩む必要もありません。
ご自身の次の目標や課題が明確にわかるため、
モチベーションアップにつながります。
また、スタッフ間でも「次の基準をクリアするために〇〇を教えてください」
といったコミュニケーションが活発に行われています。
クリーンで快適な環境
スタッフを感染症から守るために
当院は2023年に開院した新しい歯科医院です。
設備や内装が新しくきれいなのはもちろんのこと、ユニットごとに口腔外バキュームを設置し、
3台の医療用空気清浄機も導入。
スタッフの皆さんを感染症から守るための設備投資は惜しみません。
また、20名以上が入れる広々としたスタッフルームをご用意。
外食や帰宅をしないスタッフはここで一緒に昼食を食べているため、
お昼休みにはいつも笑い声が響いています。
