働く環境Q&A
応募について知りたい
- Q応募の際に必要な書類を教えてください。
- A履歴書と歯科衛生士免許証のコピーをご用意ください。
- Q選考の流れを教えてください。
- Aまずは、診療日に見学にお越しください。歯科衛生士が実際の職務内容についてご案内いたします。
見学の上、ご希望の方には後日、面接や適性テストなどを受けていただく流れです。
- Q選考や面接で重視していることは何ですか?
- A仕事に対する考え方や姿勢、お人柄などを重要視しています。
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給与について
- Q募集要項に記載された額より、給与が少なくなることはありますか?
- A正社員の方で、月給が25万円(額面)より少なくなることはありません。
- Q給与の支給日はいつですか?
- A毎月20日締めで、月末に振り込まれます。
- Q相場がわからないのですが、給与は平均程度でしょうか?
- A地域の中では、少し高めの水準だと思います。さらに、がんばり次第でアップします。
- Q給与明細はどのように渡されますか?
- A紙でお渡ししています。
- Q賞与はありますか?
- Aはい。年2回(7月、12月)支給されます。
- Q成果に応じたインセンティブ(報奨金)などはありますか?
- A歯科衛生士が担当したSPTの数、カウンセリングして契約に至った自費治療(インプラント、矯正、セラミック、ホワイトニング)に応じて賞与や昇給額がアップします。
評価基準はスタッフ全員に公開しています。
- Q昇給はありますか?
- Aあります。固定された定期昇給ではなく、評価項目をクリアしたら昇給するシステムなので頑張っている人ほど評価されます。評価基準はスタッフ全員に公開しています。
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残業について
- Q残業はありますか?
- A現在は月に2~3時間程度の残業があります。
残業ゼロをめざして様々な取り組みをしており、通常より早く帰宅できる日もあります。
- Q残業代は支給されますか?
- Aもちろんです。1分単位で計算してお支払いします。
- Q残業をする際は申告が必要ですか?
- Aたとえば、ドクターの治療が延長したりして残業が発生している場合は、医院で状況を把握しているため申告は不要です。ほとんどの場合、ほかのメンバーと業務調整をすることで残業せずにすんでいます。
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育児・介護について
- Q産休・育休は取得できますか?取りにくい雰囲気はないですか?
- A取得できますので、遠慮なく申請してください。長く働ける職場をめざしています!
- Q育児、介護のためのお休みは取りやすいですか?
- A有給は自由に取得していただけます。
パート勤務の方は急なお休みにも対応し、正職員の方もみんなで助け合って休みやすい職場環境をめざしています。
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お休みについて
- Q休日のセミナーや勉強会などへの参加は「休日出勤」になりますか?
- A休日出勤扱いにはなりません。
代わりに、当院が指定するセミナーには参加費、交通費、宿泊費無料(当院が全額負担)でご参加いただけます。ほかにも、スタッフ自ら参加を希望するセミナーがあれば、半額を負担するなどスキルアップを全面支援します。
- Q体調不良などで、当日に急なお休みをいただくときは欠勤になりますか?
- A基本的には欠勤扱いとなりますが、相談次第で有給扱いにすることも可能です。柔軟に対応いたします。
- Q有給休暇は取得できますか?
- Aもちろん取得できます。
- Q有給休暇の残日数は管理してもらえますか?
- A基本的には各々が残日数を管理していますが、医院も各スタッフの取得状況を常に把握・管理していますのでご安心ください。
- Q有給休暇を取ると、ほかのスタッフに迷惑をかけませんか?
- A有給は当然の権利なので、しっかり取得してください。ただ、予約制の歯科医院なので、(急病などの事態を除き)なるべく計画的な消化をお願いしています。
- Q急に欠勤する人がいた場合、診療体制はどうなりますか?
- A互いにフォローし合えるチーム医療体制なので、当日の急病やご家族の看病などでも安心してお休みいただけます。逆の立場になっても「今度は私がフォローするから、安心して休んでね」と言える関係づくりをしています。
- Q今年の夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程はもう決まっていますか?
- Aはい、すでに決まっています。
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職場環境について
- Q自分専用のデスクやパソコンはありますか?
- A個人用デスクはありませんが、広いセミナー室にある共用デスクで作業していただけます。スタッフ専用のパソコンもあります。
- QWi-Fi環境はありますか?
- AWi-Fi環境はありますが、診療に使うiPadやノートパソコン専用です。セキュリティ上、個人のスマートフォンを接続することはできません。
- Q個人用のロッカーはありますか?
- Aはい、あります。
- Qトイレは男女別ですか?また温水洗浄便座はついていますか?
- Aスタッフ用トイレは2箇所(1階と2階)にありますが、男女共用です。すべて温水洗浄便座が付いています。
- Q院内は禁煙ですか?喫煙スペースはありますか?
- A敷地内は駐車場や駐輪場、軒下などの屋外も含めすべて禁煙です。患者さまにもご協力いただいています。
- Q社用のスマホやタブレットの貸与はありますか?
- Aタブレットは貸与していますが、仕事での利用に限られています。私的な利用はできません。
- Q社用車は使用できますか?
- A社用車は現在所有しておりません。
- Q徒歩圏内にコンビニなどはありますか?
- Aはい、徒歩圏内にコンビニとドラッグストアがあります。お昼休みや終業後に利用するスタッフも多いです。
- Q食事手当やランチ会などはありますか?
- A特にありません。
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教育サポートについて
- Q新入社員にはどのような教育をしていますか?
- Aマニュアルと職種別カリキュラムがあります。
新人歯科衛生士と歯科助手の方には、試用期間中は院長のアシストについていただき、実践経験を交えながら知識・技術・経験値・コミュニケーション能力を伸ばしていただきます。また、月1回の全体研修を勤務時間内に行っています。
新卒・既卒の歯科衛生士の方の教育は、仕事の「やり方」だけでなく「診療を通して患者さまの心を癒やす圧倒的なコミュニケーション能力獲得」を目標に、「この歯科衛生士さんにクリーニングしてもらいたい」と思っていただける魅力的な歯科衛生士育成をめざしています。どんなにスケーリングやSRPがうまくできても患者さまにご満足、ご納得いただけなければまったく意味がありません。最初の3ヶ月は仕事の習熟度に合わせて、上司と毎日1対1で進捗を確認していきます。 もちろん技術指導についても、しっかり成長できるようセミナーや実習を通して指導していきます。
- Qセミナーや研修・学会の参加や書籍購入など、スキルアップに関する支援はありますか?
- Aはい、しっかり支援します。医院が指定するセミナーは参加費、交通費、宿泊費を全額支給いたします。
ほかに個人で参加したいセミナーなどには半額を支給いたします。
- Q資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか?
- A歯科衛生士・歯科助手の場合は、院内業務に関する勉強の費用は全面的に補助しています。日本歯周病学会認定 歯科衛生士の資格をめざす方は、申請に必要な症例作成も全力でサポート支援します。
勉強面でも院内で支えられる部分は全面協力し、院外の講師に直接指導してもらいたい場合も、相談していただければ最大限考慮いたします。
- Q資格を取得したら給与・手当に反映されますか?
- A日本歯周病学会認定 歯科衛生士の資格を取得された方は、次年度昇給額がアップします。また、ご結婚や子育てなどライフステージに応じて働き方を変えたいという場合の待遇も優遇します。
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通勤について
- Q通勤手当は支給されますか?
- Aはい。公共交通機関、マイカー通勤の場合上限2万円までの通勤手当があります。
- Q公共交通機関で通勤したいので、最寄り駅やバス停について教えてください。
- A在来線の最寄り駅はJR「岐阜駅」で、加納口(南口)より徒歩10分です。最寄りバス停は「加納朝日町1丁目」または「加納朝日町2丁目」で、下車後徒歩1分です。
- Q無料駐車場や駐輪場はありますか?
- A近隣に職員用の無料駐車場があります。駐輪場は医院の敷地内にあります。
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住宅関係について
- Q住宅手当はありますか?
- Aいいえ、ありません。
- Q住宅や車を購入する際に、銀行との金利交渉などをしてもらえますか?
- Aいいえ、交渉はしません。
- Q社員寮やアパートの借上げなどはありますか?
- Aいいえ、ありません。
- Q転勤はありますか?転勤の際は家賃補助・引越し補助などがありますか?
- A転勤はありません。当院に勤務するために岐阜市へ転居される場合は、引っ越し費用の補助を行っております。
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服装について
- Q通勤服の規定などはありますか?
- A規定はありません。通勤服は自由です。
- Q制服はありますか?どこで準備したらよいですか?
- A制服と上靴は無償で貸与いたします。
- Q髪色やネイル・ピアスなどの決まりがある場合は、内容を教えてください。
- A勤務中はピアスやネックレスなどのアクセサリーは外していただいております。指輪は結婚指輪のみ可としています。
ネイルは落ち着いたピンクやベージュなどの色味で短くしていれば、マニキュアやジェルネイルはしていただいて構いません。長く伸ばす、あるいは華美な装飾のあるネイルは、グローブの破損や処置に支障をきたす恐れがあるため禁止としています。
髪色は一般的なブラウンであれば問題ありませんが、明る過ぎるブラウンや金、緑、蛍光ピンクなどの派手な色はご遠慮いただいております。
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健康への取り組みについて
- Q健康診断はありますか?
- A法令に基づき、年に1回の定期健康診断を受けていただきます。
- Q心療カウンセリングなどのサービスはありますか?
- Aいいえ、ありません。
- Qインフルエンザなどの予防接種は受けられますか?
- Aはい、受けられます。
インフルエンザのほか、B型肝炎のワクチンも医院負担で受けていただけます。
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契約や各種制度について
- Q雇用契約書はありますか?
- Aあります。入職日に確認していただいた上で、実際の業務に入っていただきます。
- Q守秘義務契約書はありますか?
- Aあります。入職日に確認していただいた上で、実際の業務に入っていただきます。
- Qどのような健康保険に加入できますか?
- A歯科医師国保に加入できます。
- Q厚生年金に加入できますか?
- Aはい、加入できます。
- Q就業規則はありますか?
- Aはい、あります。スタッフエリアで、いつでも閲覧できます。
- Q変形労働制の働き方について教えてください。
- A準備・片付けを入れて9時~19時(休憩90分)が基本の勤務時間で、原則的に変形労働制は採用しておりません。ただし、今後医院の規模が大きくなり次第、変形労働制を採用していく予定です。
- Qチーフや主任などになったら、どのような仕事がありますか?
- A現在、チーフや主任の役職はありませんが今後法人化した際に設置予定です。
- Q時短勤務や早退など、家庭などの状況に合わせた働き方はできますか?
- Aはい、できます。土曜や遅い時間は勤務できないという方には、準職員をおすすめしております。時短常勤も可能です。
お子さんの体調に合わせて働いているスタッフもいますので、ぜひ相談してください。
- Q10年15年と、長く勤めた人への表彰はありますか?
- Aはい、あります。
- Q退職金制度はありますか?
- Aはい、あります。
- Q慶弔休暇は取得できますか?
- Aはい、取得できます。
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その他
レクリエーションについて
- Q社員旅行はありますか?
- A現在はありませんが、今後希望されるスタッフが増えたら検討予定です。
- Q懇親会などはありますか?金額の補助はありますか?
- A夏と冬の年2回、食事会があります。費用は全額医院が負担します。
- Q飲み会の参加は自由ですか?
- Aはい、参加は自由です。
- Q独自で開催しているイベントなどはありますか?
- A夏の食事会、忘年会を実施しています。
積立制度について
- Q社内積立金などはありますか?
- Aいいえ、ありません。
- Q社内預金や持ち株制度はありますか?
- Aいいえ、ありません。
- Q401K確定拠出年金制度などはありますか?
- Aいいえ、ありません。
追加で知っておきたいこと
- Q社員割引のような制度はありますか?
- A販売商品や自費治療などの社員割引があります。
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